캐릿이라는 콘텐츠 서비스를 찾았다. 회사 사람이 공유해줬는데 아주 유익하고 재미있는 글이 많다. 바로 회원가입했다. 심지어 회원가입을 유도하는 멘트도 재미있다... 중요한 것들은 원래 다 귀찮다. 회원가입과 로그인도 그렇다. 아무튼... 캐릿 가입 기념, MZ세대 트렌드에 대해 둘러보았다. 나 또한 Z세대로서,,, 많이 공감되는 내용들이다. 그래서 더 재미있는 것 같다. 잘 읽어보고 내가 만들어갈 서비스에 적절히 대입하면 좋을 것 같다! 목록 1. 1020은 온라인에서 ㅇㅇ을 요구하면 바로 이탈한다. _ by 캐릿 2. MZ세대는 이럴 때 '앱삭'한대요! _ by 캐릿 1020은 온라인에서 ㅇㅇ을 요구하면 바로 이탈한다. _ by 캐릿 1020은 온라인에서 OO을 요구하면 바로 이탈한다 트렌드를 읽는 가..

바쁘다 바빠 현대사회! 요즘은 회사에서 CI 디자인 디벨롭을 하고 있다. 그래픽 모티브를 구상하고 브랜드의 목소리에 대한 고민에 깊게 빠져있다. Input이 간절하여... 브랜딩, 브랜드 디자인 관련 아티클을 둘러보았다! 역시 글을 읽으니 또... 인사이트가 있고 생각 정리가 된다. 오늘의 깨달음 📌 모든 의견을 고려하면 엣지(Edge) 없는 디자인이 된다! 의견에 대한 교집합을 찾고 프로젝트에 맞는 포인트를 찾아내자! 📌 다양한 경험이 쌓여 디자인이 된다! 중요한 것은 경험 속에서 중요한 포인트를 캐치하는 눈썰미! 📌 디자이너는 만드는 사람이자 소비하는 사람이다! 내가 소비하며 느낀 것들을 만들 때 적용시키자! 📌 소비자는 브랜드를 마치 살아 있는 사람처럼 생각하고 성격을 부여한다! 📌 브랜딩에서 시각..

(오랜만에 아티클을 읽는다. 핑계 따위... 대지 않겠다.) 브랜딩을 시작할 때 브랜드의 핵심되는 단어(Keyword)를 찾고 시작한다. 그리고 그 단어는 브랜드 에센스와 밀접하다. 지금 다니는 회사에서 그 에센스, 핵심 가치에 대한 정의 작업을 하고 있는데 도움이 될까 하여 브랜드 에센스에 관하여 둘러보았다. (반복 또 반복...하는 작업 같다.) 그리고 요즘 핫한 클럽하우스에 대한 글도 보여 읽어보았다. 사실 별 관심 없었는데 막상 이용해보니까... 진짜 재밌다. 한국 사람들의 말빨과 유희가 정말 세계적이구나 싶었다. ㅋㅋㅋㅋㅋ 진짜 다 회사 다니고 학교 다니는 일반인일 텐데 입담이 너무 재밌다. 암튼... 그래서 클하에 대한 글도 읽었는데, 투자자와 창업자 라인업을 보니 칼을 갈고 만들었겠구나 싶다..

2월부터 회사에서 브랜딩 작업을 담당하게 됐다. 최대한 다양한 관점의 글을 읽어보고 나의 상황에 맞는 게 무엇인지 통찰하는 것이 중요할 것 같다. 마침 브랜딩 관련 아티클이 많이 보였다. (서핏의 알고리즘인가...?) 세 번째로 읽은 이 정말 감명 깊다. 짧지만 명료하고 인사이트가 있는 글이다. 꼭 읽길 바란다... 아니 사실 다른 글도 좋다... 오늘의 깨달음 📌 브랜드는 사람들이 필요로 하는 것과 다른 곳에서는 제공하지 않는 것을 제공한다고 약속해야 한다! 📌 체계적인 브랜드 전략을 세워도 내재화하지 않으면 의미 없다! 📌 리브랜딩은 브랜드 아이덴티티(내부에서 정의한 브랜드)와 브랜드 이미지(외부에서 느끼는 브랜드)의 교집합이 충분하지 않을 때 이루어져야 한다! 📌 브랜딩은 브랜드 아이덴티티와 브랜드..

오랜만에 UX에 관련된 아티클을 둘러보았다. 길거나 심도 있는 것보다는 한 줄의 펀치라인이 있는(알맹이 있는...?) 아티클을 읽었다. 오늘의 깨달음 좋은 서비스는 좋은 점을 티낼 줄 알아야 한다! 지식을 습득하는 것으로는 부족하다, 직접 문제를 정의하고 해결하는 실전(연습)이 필요하다! 포트폴리오를 전달할 때는 포트폴리오만 봐도 메시지가 전달되어야 한다! 사람의 눈은 좌우로 넓은 이미지를 볼 때 생생함을 느낀다! 목록 1. 삼겹살에서 발견한 UX _ by 식사 하셨습니까? 블로그 2. UX 디자인에 대한 10문10답 _ by RightBrain Lab 3. 프레젠테이션 디자인의 규격화된 스케치북의 2가지 비율 _ by 비범한츈 삼겹살에서 발견한 UX _ by 식사 하셨습니까? 블로그 삼겹살에서 발견한 ..

회사에서 코로나로 인한 재택근무 이야기가 많이 나와서, 재택근무와 조직문화에 대하여 찾아보았다. 솔직히 집보단 회사에서 일하는 게 편하다. 그러나 문서 공유(Notion)와 커뮤니케이션(Slack)이 이미 잘 이루어지고 있기 때문에 재택근무를 하더라도 큰 문제는 없을 것 같다. 아니, 오히려 더 좋은 영향을 받는 구성원들도 있을 수 있겠다고 느꼈다. (글을 읽고 나서 느낀..) 추가적으로 커뮤니케이션에 대한 내용, 일 잘하는 스타트업들의 조직문화에 대하여 둘러보았다. 오늘의 깨달음 📌 메신저를 통한 커뮤니케이션과 일정, 문서 공유가 원활히 이루어진다면 어디서 근무해도 상관없는 것이다! 📌 침묵은 암묵적인 동의이다! 그 말은, 내가 모든 것을 책임지겠다는 것이다! 📌 이제 스타트업은 빠른 결정을 넘어서서 ..