하루 한 글 #1 - 조직문화와 인수인계

오늘의 글 - 창의적인 조직을 만드는 법 https://brunch.co.kr/@lifeartist/153 오늘의 깨달음 💡 조직문화는 당연한 것이기 때문에 쉽게 바뀌지 않는다 💡 팩트도 좋지만, 감정도 커뮤니케이션에 도움이 된다 조직 문화는 사람으로부터 나온다. 그리고 조직문화는 그 사람들 사이에서 아무런 의심 없이 받아들여지는 '당연한 것'이기 때문에, 쉽게 바뀌기 어려운 것이라고 한다. 위 글의 글쓴이는 어떤 프로젝트를 하며 인수인계를 할 때 '무엇을 했는지', '무엇을 못했는지' 보다는 '어떤 감정이 들었는지'를 알려달라고 한다. 사람의 감정, 기분 그 자체가 커뮤니케이션이기 때문이다. 단순 팩트가 적힌 서류로는 진실한 커뮤니케이션은 가능할지 몰라도, 성장하는 커뮤니케이션을 하기는 어렵다고 생각한..

2023.11.18